Un·e Responsable du Service Cycle de l'Eau - Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise H/F - Fonction publique Territoriale

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o095250404001466-e-responsable-service-cycle-eau?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Votre profil
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur Territorial Bac +5 écoles d'ingénieurs, ou cadre A de la Fonction Publique ayant exercé des fonctions à dominante technique.
Ce poste vous amenant à vous déplacer quotidiennement sur le territoire de la CACP, il est indispensable que vous ayez le permis B.

Connaissances
- Des problématiques liées aux petit et grand cycle de l'eau
- Connaissances techniques polyvalentes (génie Civil, Voirie Réseaux Divers...)
- De l'orientation et du cadre réglementaire des politiques publiques
- Des méthodes d'ingénierie de projet, d'évaluation des politiques publiques
- Des méthodes et outils d'observation et de prospective
- Des méthodes d'analyse et de diagnostic des territoires
- Des rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels des politiques publiques
- Des enjeux du changement climatique et effondrement de la biodiversité
- Des pratiques et techniques de management, accompagnement du changement
- Des procédures de gestion financière, commande publique, de gestion déléguée, de maîtrise d'ouvrage publique
Qualités
- Qualités managériales et relationnelles
- Capacités à travailler en transversalité et en mode projet
- Sens du service public, de l'intérêt général
- Autonomie et reporting
- Aide à la décision
- Capacités d'adaptation et de réactivité
- Capacités de communication, d'argumentation, de vulgarisation
- Force de proposition, d'analyse et de synthèse
- Capacités d'écoute, de dialoguer, de négociation

Contexte de travail
- Horaires de bureau 8h30-12h00 / 12h45 - 17h00
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Travail en soirée ou le week-end en cas de réunions ou d'évènement, dépassement des horaires possibles en fonction des nécessités de service
- Pas de mobilisation du responsale de service dans le dispositif d'astreinte

Moyens et avantage
- Ordinateur et téléphone portables
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire,
- 25 jours de congés annuels et 6 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles,
- Cafétaria à disposition des agents avec participation employeur
- Participation de l'employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « Maintien de salaire »,
- Possibilité d'adhérer à l'Amicale du personnel ainsi qu'au Comité National d'Action Sociale,
- Participation de l'employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun,
- Politique interne de formation dynamique

Candidater
Fonctionnaire titulaire ou contractuel, pour candidater, c'est par là = ****@****.** Réf: RSCE/MP/2025
Poste handi-accessible bien sûr !