Directeur des Services Techniques - Thaon-Les-Vosges H/F - Fonction publique Territoriale

Activités principales :
* Assurer une présence quotidienne dans la Ville pour en assurer un entretien parfait ;
* Piloter et coordonner les équipes avec fermeté pour le respect des plannings, en leur assurant les conditions de sécurité et de travail optimales (matériel, matériaux...) ;
* Proposer des projets, des actions et des budgets à défendre auprès des élus : faire des propositions concrètes, avec le concours des équipes, pour répondre aux attentes des élus, en maitrisant les dépenses ;
* Piloter une prospective bâtimentaire et viaire, pour un plan de modernisation des équipements de la Commune sur le long terme;
* Piloter un programme de prévention des ruissellements et inondations, en lien avec la Communauté d'Agglomération d'Epinal ;
* Incarner les enjeux de la Commune dans les projets incluant des partenaires ;
* Gérer les ressources humaines de ses services ;
* Proposer un budget maîtrisé mais adapté au fonctionnement de sa direction, et en contrôler l'exécution ;
* Piloter le volet technique des manifestations organisées sur la Commune, en lien étroit avec les équipes de terrain et la Police Municipale ;

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o088250404000827-directeur-services-techniques?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Expérience exigée reconnue dans le management d'équipes, la gestion de projets transversaux avec les équipes et les partenaires extérieurs, la planification et son suivi.

Connaissances et compétences techniques

Savoirs
- Connaissances de l'environnement de la Collectivité et des partenaires ;
- Connaissance des outils bureautiques et des différents logiciels (Word, Excel, Outlook, Dessin Assisté par Ordinateur) ;
- Connaissance de la réglementation, des pratiques dans les domaines techniques.

Savoirs faire
- Capacités à prioriser ses missions mais aussi celles de ses équipes ;
- Maîtrise du management et de ses outils : gestion des absences, des astreintes, des conflits ;
- Maîtrise de la planification et de son suivi, et le cas échéant de la création d'outils.

Savoirs être
- Disponibilité ;
- Loyauté ;
- Sens du service public ;
- Grande adaptabilité à son environnement de travail : élus, institutions partenaires, associations, usagers ;
- Capacité à appréhender le caractère d'urgence des situations ainsi que des informations à transmettre ;
- Capacité à communiquer et à travailler en équipe mais aussi à rendre compte ;
- Prise d'initiatives.