Responsable des Centres de Loisirs et Adjoint aux Temps Periscolaires - Vittel H/F - Fonction publique Territoriale

La ville de Vittel recrute un responsable des Centres de loisirs et adjoint aux temps périscolaires
Cadre d'emploi des animateurs territoriaux (catégorie B)
Titulaire ou contractuel

Poste à temps complet (35 heures hebdomadaires)
1 poste à pourvoir au 1er novembre 2025

Sous l'autorité de la responsable du service Education, Enfance et Jeunesse, vous piloterez les projets et opérations propres à votre service. Vous optimiserez les procédures, contrôlerez et évaluerez l'emploi des ressources. Vous travaillerez en collaboration rapprochée avec la responsable des temps périscolaires, adjoint au CLSH. Et enfin, vous apporterez une aide permanente à un supérieur hiérarchique en termes d'organisation, de gestion, de communication.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + CNAS

Date limite de dépôt des candidatures : 3 mai 2025
Merci d'adresser votre candidature (lettre manuscrite + CV+ les trois derniers entretiens professionnels)
à : Monsieur le Maire de Vittel - Hôtel de Ville - Place de la Marne - 88800 VITTEL
Personne à contacter : Mme Laure MORANDEAU, D.R.H - Tél : **.**.**.**.** ou ****@****.**

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o088250403001003-responsable-centres-loisirs-adjoint-aux-temps-periscolaires?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil et qualités requises :
- Être titulaire d'un diplôme de direction en Accueil de loisirs sans hébergement pour un accueil de plus de 80 enfants et plus de 80 jours
- Avoir une expérience dans un poste similaire d'au moins 2 ans
- Connaître les réglementations des ALSH et la législation des collectivités territoriales dans les domaines concernés
- Maitriser l'outil informatique : notamment Word, Excel, PowerPoint, et Outlook,
- Connaitre le logiciel « BL enfance (Berger-Levrault) » sera apprécié,
- Savoir s'exprimer et communiquer avec aisance,
- Avoir des qualités rédactionnelles,
- Avoir de très bonnes qualités managériales,
- Organiser son temps, son poste de travail et le travail des collaborateurs, dans le respect des activités planifiées et des règles de fonctionnement du service,
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie et la respecter, travailler, partager et échanger avec l'équipe sur l'activité et faire preuve de grandes qualités relationnelles,
- Être discret et respecter la confidentialité.