Consultant HSE H/F - POO Consulting

Au sein d'une équipe de consultants d'une dizaine de personnes, vos missions sont les suivantes :
- Réaliser des audits de conformité réglementaire en tant qu'auditeur junior
- Conseiller nos clients dans le respect de leurs exigences et leur application sur le terrain
- Participer ponctuellement aux présentations de nos outils et aux formations
- Accompagner nos clients dans un processus d'amélioration continue de leurs performances en HSE et l'atteinte de leurs objectifs
- Travailler sur des missions plus spécifiques (analyses de risques, mise en place de nouvelles réglementations, paramétrage de la plateforme, audit normatif, etc.)

Déplacements professionnels
Des déplacements sont à prévoir pour ce poste :

Déplacement au niveau national, toutes les semaines, en moyenne deux à trois jours de déplacement par semaine
- Vous avez une formation d'ingénieur HSE
- Vous êtes bon communicant, et vous savez vous adapter à toutes les situations
- Vous êtes autonome et organisé. Pour accompagner notre futur ingénieur HSE, une formation en interne est fournie avec le poste, et toute l'équipe sera présente pour répondre à vos questions
- Vous aimez la proximité client et vous êtes prêt à vous déplacer sur leurs sites chaque semaine
- Vous avez des bases en réglementation et vous êtes à l'aise avec les problématiques industrielles
- Vous connaissez les référentiels ISO normatifs pertinents
- Votre niveau d'anglais est suffisant pour évoluer en milieu professionnel

Expertise sur-mesure pour recruter les talents qui font la différence

Qui suis-je ?
Consultante en recrutement indépendante, j'accompagne les entreprises dans leur recherche de profils cadres et talents clés.
Je mets à profit ma connaissance approfondie des marchés et des enjeux sectoriels pour identifier les candidats qui correspondent à la fois aux compétences recherchées et à la culture de votre entreprise.

Mes services :

Recrutement permanent & temporaire : Chasse de têtes, sourcing stratégique, sélection et pré-sélection de candidats.

Audit & conseil RH : Analyse des besoins, rédaction de fiches de poste impactantes, stratégie d'attractivité employeur.

Accompagnement candidats : Préparation aux entretiens, valorisation des parcours (pour cadres en transition).

Recrutement sur projet : Solutions flexibles pour les besoins ponctuels ou urgents.

Mon approche :

Sur-mesure : Une méthodologie adaptée à la taille et aux spécificités de chaque entreprise.

Réactive : Un processus agile pour réduire les délais de recrutement sans compromis sur la qualité.

Discrétion garantie : Notamment pour les postes sensibles ou confidentiels.

Réseau étendu : Accès à un vivier de candidats passifs et actifs, y compris dans des niches sectorielles.

Pourquoi me choisir ?
Parce que recruter un cadre ou un expert est un investissement stratégique, je m'engage à :

Comprendre finement vos enjeux métiers et culture d'entreprise.

Vous proposer des candidats pertinents, avec un taux de matching élevé.

Vous faire gagner du temps grâce à un processus optimisé et transparent.