Responsable de l'Administration des Ventes et des Achats H/F - Pôle Emploi

Le responsable de l'administration des ventes et achats est un professionnel qui joue un rôle essentiel dans la gestion des ventes et des achats d'une entreprise. Il est responsable de superviser et de coordonner toutes les activités liées à ces deux domaines, en veillant à ce qu'elles soient alignées sur les objectifs de l'entreprise.

Responsabilités
Les responsabilités du responsable de l'administration des ventes et achats peuvent varier en fonction de la taille et de la structure de l'entreprise. En général, il est responsable de :

- Gestion des ventes :
o Élaboration et mise en oeuvre de la politique commerciale
o Supervision des équipes de vente
o Gestion des commandes et des livraisons
o Suivi des performances des ventes
o Analyse des données de vente et identification des axes d'amélioration

- Gestion des achats :
o Identification des besoins en approvisionnement
o Sélection des fournisseurs
o Négociation des contrats d'achat
o Suivi des livraisons et de la qualité des produits
o Gestion des stocks

- Coordination des activités :
o Assurer la coordination entre les équipes de vente et d'achat
o Collaborer avec les autres départements de l'entreprise (production, logistique, finance, etc.)
o Mettre en place des outils de suivi et de reporting
Compétences

Pour réussir dans ce rôle, le responsable de l'administration des ventes et achats doit posséder un certain nombre de compétences, notamment :

- Solides connaissances en vente et en achat :
o Connaissance des techniques de vente et de négociation
o Connaissance des marchés et des produits
o Connaissance des processus d'achat et de vente

- Compétences en gestion :
o Capacité à encadrer et à motiver les équipes
o Capacité à organiser et à planifier les activités
o Capacité à résoudre les problèmes

- Compétences analytiques :
o Capacité à analyser les données de vente et d'achat
o Capacité à identifier les tendances et les opportunités

- Compétences en communication :
o Capacité à communiquer efficacement avec les équipes, les fournisseurs et les clients

Formation
Bac +2 ou Bac +5 dans le domaine du commerce, de la gestion ou de la logistique. Une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans un poste similaire avec une expérience réussie dans le domaine de la distribution BtoB en GMS.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Analyse de données expérimentales, Gestion des commandes et des inventaires, Traitement des commandes, Élaborer des procédures administratives ou comptables, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Animer, coordonner une équipe, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Organiser le traitement des commandes, Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles, Utiliser les outils numériques

Langues : Français souhaité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres biens domestiques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.