Recrutement Reference Carrelage

Magasinier - Magasinière Cariste H/F - Reference Carrelage

  • Beaune - 21
  • CDI
  • Reference Carrelage
Publié le 9 Avril 2025
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Les missions du poste

Référence carrelage a été fondée en 2006. Nous offrons à nos clients une écoute et un accompagnement sur-mesure dans la réalisation de leurs projets. Depuis quelques années, l'entreprise s'est développée afin de proposer un service de pose et un service basé sur le bien être avec la vente de spas.
Dans le but de continuer à nous développer, nous recherchons un(e) Cariste magasinier H/F en CDI à temps plein.

Vos missions :

- Réceptionner, stocker et contrôler la quantité ainsi que la qualité des marchandises
- Préparer les commandes clients
- Charger les commandes des clients dans leur véhicule
- Conseiller le client
- Réceptionner les retours de marchandises
- Informer lors d'entrées et sorties de marchandises dans le stock
- Entretien du dépôt

Profil recherché :

- Dynamique
- Rigoureux(se)
- Organisé(e)
- Polyvalent(e)
- Autonome
- Sens du service client
- Titulaire du CACES R489 catégorie 3 en cours de validité

Si l'offre vous intéresse alors n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Charger, décharger, manutentionner des produits, Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots..., Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Manipuler un engin de manutention ou de chantier

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) d'appareils sanitaires et de produits de décoration

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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