Comptable Fournisseur H/F - Riester Holding

Fort de près de 90 ans d'expérience dans le domaine de l'automobile, le GROUPE RIESTER a su démontrer un savoir-faire unique et une expertise reconnue. Le Groupe RIESTER propose un large choix de prestations telles que la vente de véhicules neufs, la vente de véhicules d'occasions, l'entretien, la réparation, la carrosserie et la location de véhicules. Le Groupe emploie aujourd'hui près de 430 personnes sur ses différentes concessions en Ile de France, dans le Grand Est Parisien et en Picardie.

Le Groupe RIESTER recherche un Comptable Fournisseur H/F en CDI pour son établissement de MEAUX (77).

Rattaché(e) directement au Responsable Administratif et Financier, vous avez en charge l'enregistrement et le traitement des opérations courantes de comptabilité Fournisseurs.

Vos missions principales :

- Gérer les relations avec les fournisseurs,
- Coordonner les processus de comptabilité,
- Assurer le suivi des factures fournisseurs,
- Préparer les paiements fournisseurs,
- Répondre aux demandes des fournisseurs concernant les paiements et les factures,
- Collaborer avec l'équipe comptable pour résoudre les problèmes liés aux paiements ou aux factures,
- Cette liste n'est pas exhaustive...

Votre profil :

- De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum idéalement dans le secteur de l'automobile ;
- Vous maîtrisez Pack Office avec une expertise Excel ;
- Vous êtes autonome, organisé et avez le goût du travail en équipe.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 24 000,00€ à 31 200,00€ par an

Avantages : prise en charge du transport quotidien, mutuelle d'entreprise, carte restaurant

Experience : 3 An(s)

Compétences : Logiciels comptables, Codifier une facture, Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.