Recrutement Alp Inter

Pilote de Centrale de Béton Prêt à l'Emploi H/F - Alp Inter

  • Thonon-les-Bains - 74
  • Intérim
  • Alp Inter
Publié le 9 Avril 2025
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Les missions du poste

ALP'INTER, agence d'intérim basée à Thonon, vous propose des offres d'emplois en intérim, en contrat CDD ainsi que des postes en CDI dans la Haute-Savoie (74).
Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients une ou un technico-commercial sédentaire.
Basée à Allinges, l'entreprise est spécialisée dans les capteurs de précision et les interfaces homme-machine.ALP'INTER, basé à Thonon, vous propose des d'emplois en intérim, en CDD et CDI dans la Haute-Savoie (74).
Nous recherchons un Operateur de centrale à béton pour le compte d'un de nos clients.
Notre client est entreprise de construction engagée dans la réalisation de projets ambitieux et durables.

Vous aurez pour responsabilité de :
Superviser et conduire les opérations de la centrale à béton sur le chantier.
Assurer le réglage et l'entretien quotidien des équipements de la centrale.
Appliquer strictement les consignes de sécurité et de qualité.
Nettoyer le matériel de la centrale.
Exécuter avec précision les travaux de coffrage et de maçonnerie.
Collaborer efficacement avec les équipes sur site pour garantir la qualité.

Le profil recherché

Experience : 6 Mois

Compétences : Process et formulations de bétons, Règles de sécurité, Techniques de maçonnerie, Assurer la sécurité du chargement, Contrôler un approvisionnement, Définir les données de programmation, Monter et régler une installation, une machine, Superviser le lancement d'une production, Contrôler la qualité et la conformité d'un produit, Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Manipuler un engin de manutention ou de chantier

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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