Coordinateur - Coordinatrice de Séjour de Vacances Adaptées H/F - Association Regains

Au sein d'une association de l'économie sociale et solidaire vous intervenez comme coordinateur / coordinatrice de séjours de vacances adaptées auprès d'un public en situation de handicap mental et/ou psychique.

Vous assurez la coordination de plusieurs séjours en équipe et en lien avec la Direction :
- Astreintes, coordination, présence sur les plateformes de départ et de retour des vacanciers, appels téléphoniques quotidiens aux équipes, gestion des conflits d'équipe, visite hebdomadaire des sites de vacances et contrôle des procédures réglementaires, gestion des urgences sanitaires et autres, intervention sur site en cas de nécessité.
- Après les séjours : Relecture, correction des bilans et envoi avec les photos des vacanciers. Pointage des comptes des séjours avant de les transmettre à l'adjoint(e) de direction.
- Organisation des journées de formation pour les animateurs qui auront lieu fin juin 2025.

Plusieurs séjours sont proposés du lundi 30 juin au samedi 16 août 2025. Puis du 8 au 15 septembre 2025.
Les lieux de séjours se trouvent dans un rayon de 3 heures de route de Nîmes maximum.

Diplôme dans le médico-social apprécié. Expérience confirmée dans le médico-social et/ou les vacances adaptées exigée.
Permis B exigé.
35 Heures Hebdomadaire.

Experience : 6 Mois

Compétences : Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes, Animer, coordonner une équipe, Construire et maintenir des relations professionnelles durables, Favoriser l'entente, la collaboration, Organiser et planifier une activité, Prévenir et résoudre les conflits, Utiliser les outils numériques

Langues : Français exigé

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.