Agent d'Entretien et de Restauration Scolaire -Stecroix Hague H/F - Mairie

Lieu d'affectation : Ecole Les Calipotines à Sainte-Croix-Hague
Planning (sous réserve d'ajustements) : L, M, J, V : 10h30-14h00
Contrat du 25/08/2025 au 03/07/2026

Sous la responsabilité du Référent Protocole Hygiène (RPH) :
- Préparation et service des plats en salle au restaurant scolaire,
- Entretien des locaux du restaurant selon la méthode HACCP, conformément au plan de nettoyage réalisé par le RPH
- Garant de la politique de restauration collective qui axe ses actions autour de l'éveil au goût, d'une sensibilisation à l'équilibre alimentaire et au respect de l'environnement,
- Encadrement des enfants lors du repas : maintien des conditions d'accueil de qualité des groupes, mise en sécurité des enfants, éducation au vivre ensemble en conformité avec "le référentiel éducatif du temps du repas",
- Entretien des locaux de l'école et du périscolaire selon l'application de produits éco labellisés et la réglementation du port des équipements de protection individuelle, conformément aux plans de nettoyage réalisés par le RPH
- Intervention pour l'entretien des locaux lors des derniers jours des congés scolaires selon un planning annuel défini.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
- Connaissance des besoins des enfants lors des temps de repas,
- Connaissance de la méthode HACCP,
- Maîtrise des techniques d'entretien des locaux collectifs,
- Connaissances pédagogiques nécessaires à l'encadrement des enfants, gestion de groupe,
- Aptitudes au travail en équipe, dynamisme, réactivité, prise d'initiatives,
- Etre force de proposition, évaluation de son action, remise en cause, ponctualité.

CONTRAINTES PARTICULIERES :
- Planning de travail annualisé sur l'année scolaire

CONDITIONS :
- Grade adjoint technique

Experience : Débutant accepté

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.