Formateur·trice en Insertion H/F - REN

Au sein de son pôle accompagnement vers l'emploi, REN recrute un-e formateur-trice pour mener une action « hors les murs », afin de favoriser la réussite de l'intégration professionnelle d'un public de jeunes adultes en formation.
Plus d'informations sur : http://renformation.groupe-geim.fr/

Missions du poste :

Proposer un accompagnement collectif (groupe de 10 stagiaires) et individuel (sous format coaching individuel) dont l'objectif est la mobilisation personnelle (mobilité psychologique et géographique, autonomie, communication, valorisation de soi, etc.) et le développement ou le maintien de la dynamisation professionnelle.

Les interventions s'articulent notamment autour des séquences suivantes :
- Connaissance de soi : mieux se connaître pour mieux gérer ses émotions et sa posture
- Connaissances de l'entreprise : appréhender, décrypter le monde de l'entreprise et appréhender les réalités socio-professionnelles des entreprises
- S'orienter vers l'emploi : se préparer et anticiper l'intégration en entreprise
L'approche pédagogique doit permettre à l'apprenant d'être acteur de son projet et moteur au sein du groupe, et les méthodes et supports utilisés doivent varier et s'adapter aux particularités de chaque action et de chaque individu.

Elle doit s'inspirer d'une pédagogie formative basée sur les principes suivants :
- Une pédagogie ludique qui utilise les mécanismes du jeu pour résoudre les difficultés personnelles ou interpersonnelles, travailler les enjeux d'estime de soi, de lien social, de maîtrise de ses émotions et du sentiment d'accomplissement de soi.
- Le pouvoir d'agir : basé sur la valorisation des acquis et le développement de ressources comportementales, il permet la remobilisation, la mise en perspective des projets et objectifs socioprofessionnels

Le public est composé de jeunes adultes, au sein d'un parcours de formation porté par un partenaire dans le secteur du Bâtiment Second Œuvre.

L'action se déroule hors les murs dans un appartement transformé en plateau technique et en espace d'apprentissage.

Profil recherché :

- Formation de Formateur d'adultes Bac +2 à Bac +3 ou équivalent
- Expérience de 3 ans dans le champ de la formation et auprès d'un public en recherche d'emploi
- Maîtrise des techniques d'animation de formation en groupe et en individuel
- Maîtrise des techniques pédagogiques adaptées, ingénierie pédagogique
- Connaissances du secteur d'l'insertion

Conditions d'emploi :
- Date d'embauche : Avril 2025
- Salaire : selon CCN des Organismes de formation coef. 221/Pallier 12
- Intervention à Rillieux-la-Pape

Experience : 3 An(s)

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.