2406 - Monteur·euse Câbleur H/F - Distribution Services Industriels
- Carbonne - 31
- CDI
- Distribution Services Industriels
Les missions du poste
***à compétences égales, priorité aux demandeurs d'emploi bénéficiaires de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleurs Handicapés"***
Il (elle) fabrique des faisceaux électriques aéronautiques à partir du schéma et du plan de câblage issus du bureau d'étude. La fabrication se fait selon la norme IPC A620.
Activités :
- Lecture de plans, gammes de fabrication (Compréhension plan ou gamme, des éléments de la nomenclature, vérification des garnis,.)
- Découpe fils selon plans ou gammes (Savoir déduire les longueurs de découpe selon les longueurs et les tolérances des câbles finis)
- Brasage sur connectiques (Niveau de technicité sur le brasage sur connectique)
- Sertissage (Savoir sertir tout type de contact en identifiant le bonne pince, les bons réglages et selon l'IPC A620)
- Collage (Connait les protocoles de collage et les applique en autonomie)
- Auto-soudeurs/reprise de blindage (Pose d'un auto-soudeur avec le générateur d'air chaud, ou pistolet IR)
- Complexité de l'élément à fabriquer (Plusieurs techniques de câblage à utiliser, plusieurs ramifications.)
- Retreint de gaines et pièces moulées (Gaine non brulée, coupe, maintien, positionnement, étiquettes,.)
Savoir-faire (compétences) :
goût du travail manuel
Savoir-être :
Rigoureux, autonome, ponctuel, travail en équipe
Profil recherché :
Monteur câbleur aéronautique débutant.
CQPM en câblage de faisceaux électriques ou une expérience en tant que tel
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Connexion électrique, Contrôler la qualité des installations électriques, Installer un système électrique, Positionner des fils électriques sur un support, Préparer des fils électriques, goût du travail manuel
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Autre imprimerie (labeur)
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.