Responsable Showroom-Gestion de Stock Secteur Vinicole H/F - Heric Distribution

Conception, fourniture et installation d'équipements de vinification : cuverie, passerelles, tuyauterie, tonnellerie, matériel de cave.
Atelier de chaudronnerie inoxydable intégré, conception et réalisation de matériel spécifique.DESCIPTION DU POSTE :

- Accueil et conseil aux clients, une bonne connaissance de la robinetterie et/ou du matériel vinicole est un plus
- Réception des marchandises / vérification et entrée sur stock / Etiquetage et rangement
- Vérifier les stocks et lancer des demandes d'appro
- Chargé de la bonne tenue du magasin / showroom
- Préparation du matériel pour les chantiers
- Envoi de marchandises (fournisseurs / clients)
- Préparation de commandes clients (montage, assemblage, sertissage.)
- Livraisons ponctuelles chez des clients (camionnette entreprise)
- Création d'inventaire tournant et gestion de l'inventaire annuel
- Aide ponctuelle à la mise en place de cuves et matériel de cuverie
- Sens du bricolage pour montage de pièces, marquage des produits fabriqués et SAV premier niveau.
PROFIL RECHERCHE :
- Excellentes compétences relationnelles et commerciales.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Rigueur / Respect des consignes
- Sens du client
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
REMUNERATION ET AVANTAGES :
- Rémunération attractive selon profil et expérience.
- 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge
- Avantages sociaux (abondement)

Experience : 2 An(s)

Compétences : Charger, décharger, manutentionner des produits, Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots..., Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.