Conducteur - Pilote de Ligne en Industrie en Alternance H/F - Greta Cfa est Bretagne

Depuis plus de 15 ans, le Greta de Fougères propose des formations dans le secteur de l'industrie, notamment en conduite de ligne et production industrielle.
Nos partenaires, grandes entreprises de l'industrie agroalimentaire, recrutent leurs alternants pour la rentrée prochaine.
En 1 an, vous pouvez préparer un titre professionnel de conducteur d'installations de machines automatisées (niveau CAP) ou un titre de technicien de production industrielle (niveau Bac), en alternance entre le centre de formation et l'entreprise.

Profil recherché :
Maîtrise des savoirs de base
A la recherche d'un emploi stable offrant de belles perspectives d'évolution !

Missions en entreprise :
Piloter une machine automatisée ou une ligne de production, dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement
Réaliser le contrôle qualité des éléments produits
Réaliser une maintenance de premier niveau
Encadrer une équipe d'opérateurs de production

Formation en centre :
Préparer et approvisionner le poste de travail et les équipements périphériques.
Démarrer, mettre en cadence et arrêter une machine ou une installation de production
Surveiller et réaliser les opérations de production
Contrôler les produits fabriqués
Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau et de nettoyage d'une machine ou d'une installation de production
Proposer des améliorations techniques ou organisationnelles dans un secteur de production

N'attendez plus, rejoignez-nous !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Monter et régler une installation, une machine, Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.