Alternance Assistant·e Ressources Humaines H/F - The Boost Society

Nous sommes THE BOOST SOCIETY, créateur de lieux de vie pour les étudiants, stagiaires, alternants, jeunes actifs et actifs en transition de vie.

Concrètement ?

Créé en 2014, et repris en 2019 par AXA, nous sommes le leader sur le marché des résidences étudiantes privées en France avec notre marque KLEY. Et pionnier sur le marché du coliving pour jeunes actifs et actifs en transition de vie avec notre marque Hife, dont les premières résidences ouvriront mi 2023. Le groupe est également présent en Espagne avec la marque Campus.

Boost Your Life

Nos résidences de coliving sont des lieux de vie énergisants et innovants. Grâce à des appartements full options, un panel de services et de multiples événements nous créons une communauté vibrante et permettons à chacun de s'épanouir.

En plein boom avec déjà plus de 30 résidences ouvertes en France et en Espagne, nous cherchons des nouveaux talents pour rejoindre l'aventure !En étroite collaboration avec la Chargée RH sur les missions généralistes :

1. Recrutement :
- Définition des besoins (fiches de poste, réunions managers).
- Sourcing (jobboards, chasse), sélection des CV, entretiens et réalisation de comptes-rendus.
- Lancement et suivi des campagnes stagiaires/alternants.
- Suivi des aides de l'Etat et des prises en charge en lien avec l'OPCO pour les dossiers alternants.

2. Formation et Développement des Compétences :
- Gestion du plan de développement des compétences (Recueil des besoins, mise en place du plan et gestion avec l'OPCO).
- Benchmark des organismes de formation.
- Logistique des formations, suivi des évaluations.

3. Relations Sociales et CSE :
- Préparation des réunions CSE (ordres du jour, supports).
- Suivi des heures de délégation.
- Recherches et analyses des mises en conformités en lien avec le CSE. (Chartes, accords...)

4. Administration du Personnel et Projets RH :
- Suivi/Reporting de l'avantage logement de nos collaborateurs.
- Alternants : Entretiens onboarding/offboarding, gestion des dossiers du personnel.
- Mise à jour des documents légaux (DUERP, affichages obligatoires...).
- Relations écoles et partenariats : suivi des partenariats, job dating...
- Participation aux projets RSE et RH transversaux.

- Vous êtes passionné(e), dynamique et surtout à l'aise dans les relations aux autres.
- Un imprévu arrive ? Tant mieux : vous êtes adaptable.
- Vous préparez une formation Bac +4/5 en Ressources Humaines.
- Vous avez déjà une première expérience en RH.
- Vous avez un sens de la rigueur et de l'analyse.
- Vous recherchez une alternance d'un an, riche et formatrice.
- Chez nous, la diversité, c'est une vraie force ! Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction de situation de handicap ou de parcours, ce qui compte vraiment, c'est ce que vous avez envie d'apporter, d'apprendre et de faire évoluer.