Référent Social Esa - Projet 15Ème - Ccas de Marseille H/F - Fonction publique Territoriale

Accompagnement social auprès ds séniors de plus de 60 ans relevant du 15ème arrondissement

1. Accompagnement social auprès de tous séniors de plus de 60 ans relevant du 15ème arrondissement :
- Accueillir les publics et réaliser les diagnostics sociaux, notamment suite aux repérages effectués lors des actions d'aller-vers
- Elaborer et mettre en place les plans d'action d'accompagnement en collaboration avec les partenaires
- Assurer l'instruction administrative des dossiers correspondants dans le cadre d'un accompagnement social

2. Intervention auprès des partenaires en aller-vers, notamment sur le Marché de la Viste en binôme avec le référent administratif d'accueil dédié au projet 15ème pour :
- Repérage du public
- Permanences sociales
- Communication globale sur l'offre de service du CCAS /modalités d'orientation vers le projet

3. Participation aux instances de réflexion et de pilotage.

4. Participation au groupe de travail piloté par Action contre la faim (ACF) et le CCAS sur le développement des activités, le suivi et le pilotage des actions et du partenariat

5. Participation au groupe de travail « lutte contre le non recours et amélioration de l'accès à l'alimentation » dans le cadre du projet en partenariat avec ACF

6. Participation à la dynamique territoriale inter acteurs et représentation du CCAS dans le cadre du comité opérationnel du projet 15ème.

Spécificités :
- Interventions auprès des publics de plus de 60 ans accueillis et accompagnés par les équipes du CCAS
- Missions d'aller-vers, notamment en extérieur
- Action partenariale et micro-territorialisée
- Déplacements et visites à domicile.

- Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social, de Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale ou d'Educateur(/trice) spécialisé(e)
- Qualification en travail social, techniques d'évaluation sociale prenant en compte l'approche globale de la situation, par rapport aux problématiques de vie sociale, de santé, de logement
- Techniques d'entretien social individualisé
- Connaissance générale du cadre réglementaire et des différents dispositifs d'aide dans le domaine de la gérontologie
- Sens des relations partenariales
- Maîtrise de l'outil informatique
- Disponibilité, capacité d'adaptation, ouverture d'esprit
- Rigueur
- Capacité à travailler en équipe et capacité d'investissement
- Qualités rédactionnelles
- Capacité d'adaptation (polyvalence)