Pref21-Adjoint·e au Directeur des Collectivités Locales et Élections-Chef Bureau Collectivités Locales H/F - Fonction publique de l'État

(codes fiches REMI : JUR007A / RIME :FP2JUR01 / RMFP : FPJUR001 / CSP : ERJUR001)

Activités principales :

1. Directeur/trice adjoint(e) des collectivités locales et des élections (DCLE) :

- Appui aux fonctions et missions du directeur (binôme)
- Suppléance et représentation en son absence, interlocuteur du corps préfectoral sur l'ensemble des missions de la DCLE et des réunions et instances transversales : codir, réunion des directeurs, CSA, qualité et performance, sujets RH etc.

2. Chef(fe) du bureau des collectivités locales (BCL) :

management et pilotage de l'activité du bureau des collectivités locales : intercommunalité, pôle conseil et contrôle de légalité, pôle finances locales.

3. Suivi en propre des dossiers les plus sensibles (demandes d'expérimentation, graves dysfonctionnements dans les conseils municipaux, sujets sensibles concernant les grandes collectivités, sujets d'actualité, etc.)

4. Intercommunalité : suivi des structures intercommunales, mise en oeuvre du schéma départemental de coopération intercommunale, coordination des différents partenaires et services de l'État, relations directes avec les élus et fonctionnaires des collectivités territoriales, suivi des projets de communes nouvelles.

5. Contrôle de légalité et budgétaire dans le cadre des stratégies annuelles arrêtées par le préfet : élaboration de la stratégie du contrôle de légalité et de la stratégie de contrôle budgétaire, supervision et animation des binômes thématiques constitués des contrôleurs avec les chefs de pôles, et animation du réseau préfecture, sous-préfectures, DRFIP, DDT et centre de gestion de la fonction publique territoriale notamment. Mise en oeuvre et suivi des outils de suivi.

6. Suivi de la gestion des dotations (DGF, FPIC, FCTVA, etc.) avec la cheffe de pôle des finances locales.

7. Conseil aux élus sur tous les sujets intéressant les collectivités (réunions, téléphone, mails, courriers).

8. Gestion et suivi du contentieux des dossiers intéressant le bureau.

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences juridiques : niveau expert - requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau expert - requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

- Savoir manager : niveau expert - requis
- Savoir analyser : niveau expert - requis
- Savoir rédiger : niveau expert - requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
- S'avoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis

Durée attendue sur le poste :

3 ans minimum

Vos perspectives :

L'expérience et les compétences acquises sur le poste permettent d'évoluer vers des emplois d'encadrement supérieur de niveau CAIOM ou EFR et/ou d'expertise budgétaire et juridique.

Pour postuler, voir les modalités de candidature dans l'onglet "Informations complémentaires" sur le site de l'employeur