Adjoint au Chef de la Section du Contrôle et du Conseil Budgétaire H/F - Ministère de l’Intérieur

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Missions de contrôle et de conseil :
- Analyse des documents administratifs des entités du périmètre du CEGN;
- Mise en oeuvre de méthodes et d'outils de CI;
- Analyse des risques;
- Conseil et assistance auprès des entités mettant en oeuvre le CI sur ordre du commandant du CEGN, en appui du chef de la SCCB ou sur demande des entités concernées.
Télétravail possible sous conditions.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
La SCCB est chargée de :
- Conseiller et assister le commandant du CEGN en matière de soutien finances, notamment dans sa fonction de délégataire du RBOP, et à leur demande, les RUO
- Exercer, en liaison avec les commandants de formations administratives, le contrôle des cercles ordinaires et coopératives implantés dans le périmètre du CEGN
- Mettre en oeuvre au niveau du CEGN le contrôle interne de niveau 2
- Développer les méthodes et les outils relatifs au pilotage et à la maîtrise des risques en matière de soutien finances.

Composition et effectifs du service
3 personnels dont 2 militaires et 1 civil

Liaisons hiérarchiques
Commandant du CEGN
Chef de la section du contrôle et du conseil budgétaire

Liaisons fonctionnelles
Ecoles et centres de formation relevant du CEGN
Direction générale de la gendarmerie nationale
SGAMI

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau expert requis
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Savoir analyser niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter niveau pratique requis
Faire preuve de rigueur et de méthode niveau expert requis

Vos perspectives :
Responsabilisation par le biais de la reconnaissance des compétences détenues et des acquis de l'expérience professionnelle

Durée attendue sur le poste : 3 ans