Responsable du Service Nettoiement - Mairie de Thionville H/F - Fonction publique Territoriale

Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe des Services, vous êtes amené à organiser et superviser les opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics avec une équipe de la propreté urbaine.

* Participation à la mise en ½uvre des orientations stra-tégiques en matière de nettoiement et de gestion des déchets urbains en intégrant les enjeux de développe-ment durable.

* Management opérationnel, animation, coordination et pilotage du service :

- Organiser le travail et les équipes : répartir le travail et adapter les effectifs en fonction des besoins ;
- Gérer le planning, les priorités, les imprévus ;
- Evaluer la progression et les performances des équipes et favoriser leur motivation ;
- Assurer l'application des procédures et des règles de sécurité.

* Rechercher des pistes d'amélioration du service : qua-lité, achats, maintenance, méthodes.

* Participation à l'élaboration des projets neufs, du suivi de leur entretien.

* Suivi et gestion des demandes usagers (maarch)

* Gestion de la problématique dépôts sauvages

Compétences professionnelles :

- Titulaire permis B exigé, C souhaité
- Qualité managériale et d'écoute
- Maîtrise des techniques de nettoiement et de traitement des pollutions
- Connaître les plans propreté pour les espaces publics
- Connaître les normes d'hygiène, de salubrité et les évolutions de la réglementation environnementale relative aux des dé-chets (tri sélectif...)
- Maîtrise de l'écrit professionnel

Compétences humaines :

- Esprit d'équipe, qualités relationnelles
- Esprit d'initiative et d'innovation
- Disponibilité et sens du service public
- Rigueur, diplomatie, sérieux,
- Goût du terrain

Spécificités du poste :

- Temps de travail : 37h30 / semaine du lundi au vendredi 7h-12h / 12h45-15h15 ;
- Possibilité d'être mobilisé un samedi/dimanche ou jour férié dans le cadre de manifestations ;

Rémunération / Avantages :

* Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l'agent ;
* Régime indemnitaire mensuel ;
* Complément indemnitaire annuel (enveloppe sous conditions) ;
* Prime de fin d'année ;
* Participation aux frais de santé (Mutuelle et prévoyance) ;
* Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75% ;
* Possibilité de restauration collective avec participation employeur ;
* Amicale du Personnel ;
* Forfait mobilité.
* 25 jours de congés +15 jours de RTT + 2 jours de fractionnement sous conditions.