Responsable du Service Stratégie Foncière et Urbaine - Communaute d'Agglomeration de Laval H/F - Fonction publique Territoriale

VOS MISSIONS :
En collaboration avec la Directrice du département Aménagement et Intelligence de l'Espace, la Directrice Urbanisme et la responsable du service gestion active du patrimoine, vous jouerez un rôle transversal sur des enjeux stratégiques et des actions concrètes. Votre mission sera de mettre en ½uvre la politique immobilière et foncière définie par les collectivités, ainsi que le programme Action C½ur de Ville - avenant n°2, dans le cadre de l'Opération de Revitalisation de Territoire (ORT) dédiée à la ville de Laval. Vous serez également chargé de développer une stratégie foncière et urbaine qui favorise une collaboration efficace entre les services urbanisme et foncier, garantissant ainsi la cohérence des projets de développement et l'optimisation des ressources disponibles.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o053250408000216-responsable-service-strategie-fonciere-urbaine?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

VOTRE PROFIL :
* Cadre d'emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux (Catégorie A),

* Compétences techniques :
- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum avec une spécialisation dans l'Aménagement, le Droit foncier, le Développement des territoires, l'Urbanisme, l'Architecture, ou doté d'une formation équivalente en école d'ingénieurs,
- Compétences solides dans la conduite et la gestion de projets transversaux,
- Expérience réussie dans le pilotage de projets urbains complexes, allant de l'élaboration à la mise en ½uvre, ainsi que dans l'évaluation des résultats,
- Maîtrise de la réglementation et des lois relatives à la propriété, aux servitudes et aux baux,

* Compétences managériales :
- Capacité à motiver et à encadrer les collaborateurs,
- Facilitateur, rigoureux, organisé, réactif et apte à manager simultanément de multiples projets,
- Sens de l'écoute et de la négociation, pragmatisme et esprit d'équipe,

* Expérience professionnelle :
- Expérience antérieure dans un poste similaire souhaitée,

* Gestion des ressources :
- Compétences en gestion budgétaire et en allocation des ressources pour les projets fonciers,

* Compétences relationnelles :
- Capacité d'initiative, discernement, adaptabilité, polyvalence,
- Engagement pour obtenir des résultats concrets.