Assistant·e de Direction - Conseil Départemental du Lot-Et-Garonne H/F - Fonction publique Territoriale
- Agen - 47
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o047250401396400-assistant-e-direction?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Les Savoirs
- Connaissance de l'environnement institutionnel de la Direction Enfance - Famille, des partenaires et prestataires
- Connaissance du vocabulaire spécifique à l'Aide Sociale à l'Enfance
- Connaissance des publics en difficulté et capacité à gérer les tensions
- Connaissance des modalités d'attribution et de versement des aides départementales
Les Savoir-être
- Capacités d'adaptation et d'organisation
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et applications métiers (ASG, AIRS COURRIER, GSO, ASTRE, GEDELIB et FOS)
- Aptitude à la gestion de projets
- Capacités de distanciation, de recul à l'égard des situations
- Aptitude à gérer le caractère d'urgence des informations à transmettre
Les savoir-faire
- Rigueur et méthode
- Réactivité, dynamisme et autonomie
- Discrétion et disponibilité
- Aptitude au travail en équipe et à la prise d'initiatives
- Sens élevé du service public
Particularité liée au poste
- Strict respect du secret professionnel et de l'obligation de réserve