Agent d'Exploitation des Équipements Sportifs - Mairie de Thionville H/F - Fonction publique Territoriale

MISSION PRINCIPALE :

Sous la supervision du responsable du service des Sports, vous êtes en charge des travaux d'entretien courant et de maintenance préventive des équipements et installations sportives (Gymnases). Vous contribuez également à l'entretien et à la propreté des espaces environnants, garantissant ainsi des conditions optimales pour les usagers.

DÉTAIL DES MISSIONS :

Rattaché(e) à la Direction des Sports, vous assurez les missions suivantes :

* La gestion et le suivi du matériel sportif (buts de handball et paniers de basket-ball, ect...).

* La gestion et le suivi du matériel d'entretien (balayeuse, autolaveuse etc.) ;

* L'entretien et nettoyage des installations sportives (intérieur et extérieur) ;

* Accueil des usagers (groupes scolaires, clubs sportifs).

TECHNIQUES ET COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE :

Qualification(s) et/ou diplôme(s) souhaité(s) :

* Connaissance du milieu sportif et associatif ;
* Connaissance sur la maintenance et le contrôle du matériel sportif ;
* Connaissance des produits et du matériel entretien.

Aptitudes et qualités requises pour le poste :

Savoir :
* Avoir des connaissances en gestion, entretien et maintenance des équipements sportifs ;
* Disposer des compétences dans le domaine de l'hygiène et de la sécurité ;
* Avoir des connaissances des produits et du matériel d'entretien

Savoir-faire :

* Connaitre les techniques de nettoyages des locaux ;
* Savoir accueillir du public ;
* Maîtriser la gestion de planning ;
* Mise en ½uvre des outils d'entretien.

Savoir être :

* Faire preuve d'ardeur au travail ;
* Etre autonome ;
* Disposer de qualité relationnelle ;
* Savoir s'adapter ;
* Savoir être réactif ;
* Faire preuve de disponibilité.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Affectation du poste :
Salle Polyvalente Omnisport de Thionville - SPOT

Rotation sur 3 postes : du lundi au vendredi
(Samedi si poste de soirée)

6h30-13h00 / 11h30-18h00 / 16h30 - 22h30

* Temps complet 37h30 par semaine (25 jours de congés + 15 jours de RTT + 2 jours de fractionnement sous conditions).

REMUNÉRATION / AVANTAGES :

* Régime indemnitaire mensuel attractif ;
* Complément Indemnitaire Annuel (CIA - enveloppe sous conditions) ;
* Prime de fin d'année ;
* Participation aux frais de santé (Mutuelle) ;
* Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75% ;
* Amicale du Personnel.