Recrutement Fonction publique Territoriale

Gestionnaire en Département de Gestion Financière - Df - Siège de Clermont-Ferrand H/F - Fonction publique Territoriale

  • Clermont-Ferrand - 63
  • Fonctionnaire
  • Fonction publique Territoriale
Publié le 9 Avril 2025
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Les missions du poste

La Direction des Finances (DF) comporte une direction adjointe en charge de la modernisation qui regroupe l'ensemble des services de départements de gestion financière (DGF).

La Direction des Finances (DF) assure notamment toute l'exécution administrative et financière des dépenses de la Région en lien très étroit avec les directions opérationnelles.

Les agents en charge de cette exécution sont en responsabilité de cette dernière :

- De la notification de la décision attributive de subvention à l'archivage des dossiers de subventions

- De l'engagement à l'archivage des marchés publics

Au sein du service Département de Gestion Financière, votre mission principale sera d'assurer la gestion administrative et financière des demandes de financement relevant des dispositifs régionaux instruits notamment par la Direction de la Culture et du Patrimoine.

En cas de pic d'activités, vous pourrez également être amené à travailler sur d'autres politiques relevant de la DGA Education, Culture et Sport.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o069250408000068-gestionnaire-departement-gestion-financiere-df-siege-clermont-ferrand?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

SAVOIRS et SAVOIR FAIRE :

- Connaissance élémentaire du fonctionnement d'une collectivité locale,

- Connaissance et pratique des procédures comptables, administratives et financière et possédant une première expérience professionnelle de comptabilité publique,

- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et aptitude à s'approprier des logiciels de gestion spécifiques (GRAND ANGLE, outil de gestion des subventions, NOTES, Portail des AIDES...),

SAVOIR-ETRE :

- Qualités d'organisation,

- Méthode et rigueur,

- Qualités relationnelles

- Sens du travail en équipe.

- Adaptabilité et être ouvert au changement

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