Alternance Ingénieur Méthode Uap H/F - Becton Dickinson

Job Description Summary

Job Description

NOTRE ENTREPRISE

Plus de 75 000 collaborateurs dans le monde, des talents, des savoir-faire au service de la santé, un marché en forte expansion, BD, fabricant et distributeur de matériel médical et de diagnostic est depuis 125 ans une référence incontournable du monde médical.

Le site de Pont de Claix regroupe le siège mondial de l'unité Pharmaceutical Systems, une unité de production parmi les 6 sites de production mondiaux (France, UK, Singapour, Japon, US, Mexique) et le marché Français pour les autres unités du groupe BD.

LE DEPARTEMENT

Au sein du site du Pont-de-Claix (38)

VOTRE MISSION

Becton Dickinson France, S.A. recherche un(e) Alternant(e) Ingénieur Méthode UAP pour rejoindre son équipe de production. Vous serez responsable de l'amélioration des processus de production et de la mise en oeuvre de nouvelles méthodes de travail. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de production, d'ingénierie et de qualité.

Responsabilités

* Analyser les processus de production et identifier les opportunités d'amélioration.
* Développer et mettre en oeuvre de nouvelles méthodes de travail.
* Former les opérateurs aux nouvelles méthodes de travail.
* Suivre et mesurer l'impact des améliorations mises en oeuvre.
* Participer à des projets d'amélioration continue.
* Assurer la liaison entre les équipes de production, d'ingénierie et de qualité.

VOTRE PROFIL

* Bac +2/3 en Génie Industriel, Mécanique ou équivalent.
* Connaissance des méthodes d'amélioration continue (Lean, Six Sigma, etc.).
* Maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint, etc.).
* Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
* Autonomie et initiative.

Informations complémentaires

* Durée : 3 ans
* Lieu de travail : Le Pont de Claix (38)

Required Skills

Optional Skills

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Primary Work Location
FRA Le Pont-de-Claix Cedex

Additional Locations

Work Shift

Chez BD, nous nous engageons fermement à investir dans nos collaborateurs - leur bien-être et leur développement, ainsi qu'à offrir des opportunités de récompenses et de reconnaissance qui favorisent une culture de la performance. Nous démontrons cet engagement en proposant un ensemble précieux et compétitif de programmes de rémunération et d'avantages sociaux dont vous pouvez apprendre davantage sur notre site Carrières sous la rubrique.

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires ont été mises en place pour récompenser équitablement et de manière compétitive les collaborateurs, ainsi que pour soutenir la reconnaissance de leurs progrès, allant du niveau débutant aux experts dans leur domaine, et la mobilité des talents. De nombreux facteurs, tels que l'emplacement, contribuent à la fourchette affichée.

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires offertes à un candidat retenu sont déterminées à la base de son expérience, son éducation et ses compétences, ainsi que par les lois du travail et les exigences de la Convention Collective (CBA) applicables au lieu de travail.

Informations sur la fourchette salariale
22 500,00€ - 36 000,00€ EUR Annuelle