Chef de Projet Senior H/F

CAB À TALENTS, c'est avant tout un cabinet de recrutement qui met les relations
humaines au premier plan. Nous sommes convaincus que chaque personne mérite
d'être écoutée et accompagnée avec attention.

Notre mission est simple : connecter des entreprises et des talents en toute
transparence et avec beaucoup de respect. Ici, pas de faux-semblants, on va
droit au but pour que chacun trouve ce qui lui correspond vraiment.

Que vous soyez en recherche d'emploi ou à la recherche de nouveaux
collaborateurs, CAB À TALENTS vous offre un parcours clair, humain et sincère.
Ensemble, on construit des relations durables et de confianceEnvie de contribuer à des projets créatifs pour des marques prestigieuses dans
des secteurs variés comme la Beauté & Parfums, les Vins & Spiritueux, la Food ou
encore l'Électronique & Technologie ? Notre client, agence de création à taille
humaine, en pleine croissance, vous offre l'opportunité de jouer un rôle clé
dans l'accompagnement de marques d'envergure internationale.

En tant que Chef(fe) de Projet Senior, vous intégrerez une équipe dynamique où
vous serez responsable de la gestion et du développement de comptes clients
prestigieux tout en participant activement à la croissance de notre agence. Ce
poste est également une opportunité pour évoluer vers des fonctions de
Directeur(trice) de Clientèle avec du management de projets.

VOS MISSIONS :

1. GESTION STRATÉGIQUE DES CLIENTS

* Vous serez en charge de piloter un portefeuille clients existant, en
apportant votre expertise stratégique et en veillant à leur satisfaction.
Vous participerez à la réflexion globale des projets pour offrir des
solutions innovantes et qualitatives.

2. DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL

* Vous élaborerez des stratégies commerciales pour développer votre
portefeuille clients, augmenterez le chiffre d'affaires, et contribuerez
activement à l'acquisition de nouveaux clients.

3. COORDINATION DES PROJETS

* Vous assurerez la liaison avec les équipes internes (créatives, production,
etc.) pour garantir la bonne exécution des projets de la phase créative à la
production, en respectant les délais et la qualité attendus par nos clients.

4. CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT

* Vous apporterez un conseil stratégique sur les enjeux de branding, d'identité
visuelle et de production de contenus, tout en proposant des solutions
créatives adaptées aux besoins de vos clients.

5. SUIVI FINANCIER

* Vous gérerez les budgets des projets et veillerez à la rentabilité des
missions tout en suivant les indicateurs de performance.

6. VEILLE ET INNOVATION

* Vous vous tiendrez informé(e) des tendances du marché et des nouvelles
pratiques afin d'assurer que nos solutions restent à la pointe de
l'innovation.

Rémunération : Fixe selon profil + Variable déplafonné + Avantages

Expérience : vous avez 5 à 10 ans d'expérience en agence de publicité, de
communication ou de design, avec une excellente connaissance des processus et de
l'organisation des agences.

Culture agence : excellente compréhension de la dynamique et des processus des
agences de publicité, avec une expérience avérée dans la gestion de grands
comptes et le développement d'un portefeuille clients.

Compétences commerciales : capacité avérée à négocier des contrats et à
atteindre des objectifs de vente ambitieux.

Relationnel client : excellentes compétences en communication et en relations
clients, avec la capacité d'établir des relations de confiance sur le long
terme.

Leadership : aptitude à diriger et motiver des équipes, à coordonner des projets
complexes et à travailler en étroite collaboration avec différents départements
(commercial, création, production).

Langues : maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit.

Compétences clés :

* Autonomie et proactivité : capacité à travailler de manière indépendante et
rigoureuse, à prendre des initiatives et à être force de proposition.
* Orientation résultats : rigueur, ténacité et persévérance pour atteindre les
objectifs fixés.
* Adaptabilité : grande capacité d'adaptation dans un environnement en
constante évolution.
* Passion pour la création : solide culture design, au fait des tendances et
passionné(e) par l'innovation.
* Esprit d'équipe : enthousiasme, bonne humeur et goût pour le travail en
équipe et la collaboration interdisciplinaire.

Les indispensables :

* Vision stratégique : capacité à comprendre les enjeux business des clients et
à proposer des solutions créatives adaptées.
* Motivation : envie de contribuer activement à la croissance de l'agence et
d'évoluer au sein d'une structure dynamique.