Ouvrier Paysagiste Création H/F - Leroy Paysages

LEROY PAYSAGES est une entreprise familiale, crée en 1974, qui représente 105 salariés intervenants dans tous les domaines du paysage de la conception, à l'aménagement et l'entretien. Nous intervenons sur le grand ouest pour le compte des collectivités, des entreprises, des architectes et des particuliers. Nous sommes répartis sur 5 établissements : Changé, Mayenne, Château-Gontier, Le Mans et Rennes.Dans le cadre de forte croissance LEROY PAYSAGES à Changé (53810) recherche un ouvrier/ouvrière paysagistes.

Nos postes sont à pourvoir dès que possible.

En quoi consiste le poste d'ouvrier/ouvrière paysagiste ?

Au sein d'une équipe de 1 à 3 ouvriers du paysage et selon les indications du chef d'équipe, vous avez les missions suivantes :

- Intervenir sur la préparation du matériel avant le départ sur le chantier
- Réaliser des plantations et l'engazonnement
- Réaliser des dallages, maçonneries paysagères, pavages, pose de clôtures
- Réaliser la préparation des sols par drainages, terrassements
- Appliquer les consignes de sécurité

Nos avantages ?

Couverture santé (Mutuelle et Prévoyance)
Panier repas (montant adapté à la zone géographique)
Vêtements de travail et matériels adaptés à notre activité
Esprits de cohésion au sein de nos équipes

Comment postuler ?
Après un premier échange téléphonique pour faire connaissance, nous pourrons convenir d'une rencontre. Alors n'attendez plus pour nous rejoindre !

Experience : 1 An(s)

Compétences : Techniques d'engazonnement, Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.), Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers...), Tailler les arbres

Permis : B - Véhicule léger exigé, EB - Véhicule léger + remorque souhaité

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.