Responsable de Service d'Aide à Domicile Gimont - Isle Jourdain H/F - Association Services a Dom'
- L'Isle-Jourdain - 32
- CDI
- Association Services a Dom'
Les missions du poste
Rejoignez Service à dom' et devenez acteur de notre développement dans le GERS !
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Responsable de Secteur sur GIMONT et L'ISLE JOURDAIN pour un poste en CDI à temps plein.
Vos missions :
- Gestion d'équipe : Supervisez et accompagnez une équipe à taille humaine d'environ 15 intervenants à domicile, en assurant leur bien-être et leur performance.
- Suivi des usagers : Prenez en charge un portefeuille d'usagers en gérant la facturation, les plannings et les aspects RH.
- Travail en binôme : Collaborez étroitement avec votre Responsable d'agences pour créer un environnement de travail épanouissant et garantir la satisfaction des usagers.
- Contribuer à l'amélioration continue : Participez activement à la vie de l'entreprise en apportant vos idées lors de réunions trimestrielles et en veillant à l'optimisation des pratiques professionnelles.
- Développement de l'agence : Prospection, action commerciale
Pourquoi nous rejoindre ?
- Possibilité d'évolution : Selon vos aspirations et les opportunités, vous pourrez évoluer vers un poste de Responsable d'Agence.
- Impact concret : Vous jouerez un rôle essentiel dans la qualité de vie au travail de vos équipes et dans la satisfaction de nos usagers.
- Cadre bienveillant et dynamique : Rejoignez une entreprise qui place l'humain au coeur de ses priorités.
Prêt(e) à relever ce défi et à participer à notre aventure ? Postulez dès maintenant !
Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Code des marchés publics, Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres services personnels n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.