
Agent Territorial Spécialisé Atsem-Beaumont-Hague H/F - Mairie
- La Hague - 50
- CDD
- Mairie
Les missions du poste
Contrats du 25 août 2025 au 3 juillet 2026 sous réserve d'une ouverture de classe
Lieu d'affectation : Ecole Jacques Prévert à Beaumont-Hague
Planning (sous réserve d'ajustements) : L, M, J, V : 8h00-12h00
MISSIONS : Sous la responsabilité des coordinateurs éducatifs de bassin
- Soutien pédagogique et logistique à l'enseignant,
- Aide éducative, accompagnement à l'autonomie de l'enfant,
- Entretien des locaux lors du dernier jour des vacances scolaires
- Entretien quotidien des locaux et lors des derniers jours des vacances scolaires
- Gestion de la logistique de l'école (commandes diverses)
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
- Etre diplômé du CAP petite enfance, ou du CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance,
- Connaissances du cadre de l'exercice d'ATSEM,
- Connaissances des techniques d'encadrement des enfants,
- Connaissances des risques chimiques liés à l'utilisation des produits d'entretien,
- Connaissances des techniques d'entretien,
- Dynamisme, créativité, réactivité,
- Prise d'initiatives,
- Evaluation de son action, remise en cause,
- Capacité au travail en équipe.
CONTRAINTES PARTICULIERES :
- Planning de travail lié au calendrier scolaire
CONDITIONS :
- Grade d'ATSEM principal de 2ème classe
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Dépôt des candidatures (lettre de motivation et CV) :
Sur le site www.lahague.com - plateforme « Portail usager »
Ou par courrier : Mme le Maire de la Commune La Hague
8 rue des Tohagues - BP 217 - Beaumont-Hague 50442 LA HAGUE Cedex
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.