Agent Scolaire Polyvalent et Mobile H/F - Mairie

Contrat du 1er septembre 2025 au 31 août 2026

Sites d'intervention : Territoire de La Hague

MISSIONS :
Sous la responsabilité des Référents Protocole Hygiène (RPH) :
- Entretien des locaux scolaires des écoles maternelles et élémentaires
- Entretien des locaux périscolaires conformément aux plans de nettoyage réalisés par les RPH
- Intervention dans les restaurants scolaires pour la préparation des plats, le service en salle auprès des enfants et l'entretien du restaurant
- Missions d'encadrement d'enfants lors du temps de repas ou dans les transports scolaires
Sous la responsabilité du coordinateur de bassin éducatif :
- Interventions dans les écoles maternelles pour assurer :
- L'appui pédagogique aux enseignants sur le temps scolaire
- Un appui aux enfants dans les ateliers sous la responsabilité de l'enseignant et dans leur vie quotidienne (soins sanitaires, sieste) sur le temps scolaire
- L'encadrement des enfants lors du déjeuner

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
- Connaissance des besoins des enfants
- Connaissance de la méthode HACCP,
- Maîtrise des techniques d'entretien des locaux collectifs,
- Connaissances pédagogiques nécessaires à l'encadrement des enfants, gestion de groupe,
- Aptitudes au travail en équipe,
- Esprit d'initiatives, dynamisme,
- Ponctualité.
- Qualité d'adaptation aux situations nouvelles

CONTRAINTES PARTICULIERES :
- Planning de travail adapté aux besoins de remplacement du service sur tout le territoire de La Hague

CONDITIONS :
- Grade adjoint technique,
- Bac Pro SAPAT ou BAFA ou CAP Petite Enfance/AEPE souhaité
- Régime indemnitaire en lien avec les spécifiés du poste

Experience : Débutant accepté

Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Relayer de l'information

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.