Orthophoniste H/F - TREMA

Dans le respect des orientations associatives, du projet de service et du règlement intérieur, l'orthophoniste du SESSAD est placé(e), par délégation de la Direction, sous l'autorité du Chef de service. Il (Elle) assure dans ce cadre l'accompagnement de jeunes de 0 à 20 ans qui présentent un trouble développemental du langage avec ou sans troubles associés en lien direct ou indirect avec le jeune et sa famille, son environnement et l'équipe.

Il (elle) est amené(e) à :
- Élaborer des bilans auprès d'enfants soutenus par le dispositif de soutien temporaire ou accompagnés par le service
- Repérer les besoins spécifiques des enfants et apporter un éclairage sur leur développement
- Assurer un lien régulier avec les orthophonistes libéraux et développer le réseau partenarial
- Animer ou co-animer des ateliers
- Participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration des hypothèses de travail.

Être en capacité de contribuer à la co-construction des projets personnalisés d'accompagnement, dans le respect du rythme et des attentes des familles. Faire preuve de créativité et d'adaptabilité au sein d'une dynamique pluriprofessionnelle.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient, Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient, Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique...), Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant..., Co-construction des projets personnalisés,Créativité, Adaptabilité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.