Accompagnant Éducatif - Accompagnante Éducative Petite Enfance H/F - Koala Kids

La micro-crèche Koala Kids, située à Cessy recherche un(e) Auxiliaire de crèche (H/F) pour compléter notre équipe de 5 professionnels dévoués.

Votre mission :
- Accompagner les enfants âgés de 0 à 3 ans dans leur éveil et leur développement au sein d'une structure chaleureuse et sécurisante.
- Participer aux activités éducatives, aux soins quotidiens et à la création d'un environnement bienveillant pour les tout-petits.
- Travailler en étroite collaboration avec une équipe dynamique et engagée.

Rejoignez une équipe passionnée et bienveillante au coeur d'un projet innovant !

Profil recherché :
- Titulaire du Diplôme AEPE, ou Bac service à la personne, ou infirmière
- 1 ans d'expérience minimum en crèche ou structure d'accueil de la petite enfance.
- Sensibilité à la pédagogie bienveillante et à l'épanouissement des enfants.
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un planning tournant.

Ce que nous vous offrons :
- Un projet innovant dans une micro-crèche à taille humaine (12 places).
- Des horaires équilibrés : travail sur 5 jours (du lundi au vendredi), avec des plages horaires de 7h30 à 19hen planning tournant.
- Un environnement de travail bienveillant et collaboratif
- L'opportunité de contribuer à l'ouverture d'une nouvelle structure et de participer à son développement.

Vous êtes passionné(e) par la petite enfance et souhaitez rejoindre une aventure humaine et professionnelle enrichissante ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Koala Kids - Parce que chaque enfant mérite un accueil exceptionnel, rejoignez-nous pour en faire une réalité !

Experience : 1 An(s)

Compétences : Étapes du développement de l'enfant, Techniques d'éveil de l'enfant

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.