Animateur Alsh Bnnsa H/F - Mairie Porto Vecchio

Type de contrat : Contrat d'engagement éducatif - personnes majeures uniquement.2 postes à pourvoir

MISSIONS CONFIÉES :
Sous l'autorité de la direction de l'accueil de loisirs sans hébergement, vous serez chargé(e) de :

ACTIVITES :
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles ;
Mettre en oeuvre un projet pédagogique et établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythme de vie des enfants ;
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation ;
Aménager les espaces en fonction des animations proposées, des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité ;
Participer à l'inventaire et aux commandes de matériels ;
Participer à l'achat et au transport des courses nécessaires aux centres ;
Participer au rangement et à l'entretien des locaux après chaque activité et aux matériels destinés à l'ALSH ;
Participer au rangement et à l'entretien des locaux destinés à l'ALSH ;
Etre médiateur au sein du groupe d'enfants notamment dans la gestion des conflits, veiller à des relations harmonieuses avec les familles et partager les informations avec l'équipe d'animation et/ou le Directeur ;
Entretenir des relations de respect avec collègues, usagers et partenaires ;
Garantir les conditions d'hygiène et de sécurité des lieux
Surveiller et encadrer la baignade et tous les jeux d'eau mis en place avec les enfants ;
Mettre en place des outils liés à la surveillance (lignes d'eau.) ;
Repérer les comportements à risque lors de la baignade ;
Assurer un contrôle journalier de l'infirmerie ;
Contrôler de façon journalière le matériel de baignade ;
Contrôler et entretenir les bassins extérieurs (si existants), tenir un cahier des tests ;
Connaître, respecter et appliquer la réglementation ;
Prodiguer les gestes de premiers secours en cas de besoin ;
Prendre en compte les réussites au pass-nautique et notions de natation.

FORMATIONS ET QUALIFICATIONS REQUISES :
- BNSSA en cours de validité (carte professionnelle) et titulaire du BAFA ou équivalence (Arrêté du 9 février 2007).
- Formation Premiers Secours
- Permis de conduire

Connaissances générales et professionnelles :
- Avoir connaissance de la méthodologie relative à un cycle d'activités planifiées et diversifiées (éveil, sportives, culturelles, artistiques) notamment en relation avec les sites d'implantation (Ecole de Murateddu et site du Pruneddu).

Compétences générales et professionnelles :
- Maîtriser l'analyse des besoins et des caractéristiques des publics accueillis
- Maîtriser l'adaptation à la diversité sociale et culturelle des enfants
- Maîtriser les techniques de repérage d'enfant en difficulté et du signalement au Directeur
- A compétences égales, la maîtrise de la langue corse est un atout

Compétences comportementales :
- Avoir le sens du service public
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Disposer du sens du travail en équipe
- Faire preuve de disponibilité

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Conditions d'exercice :
Poste logé
Travail en extérieur
Travail au contact des enfants

Hygiène et sécurité :
Vaccinations obligatoires à jour

Temps de travail : 44h00 hebdomadaire sur 4 ou 4,5 jours - possibilité de nuitées en mini-séjours - Week-ends non travaillé

Type de contrat : Contrat d'engagement éducatif - personnes majeures uniquement

Les candidatures (demande écrite motivée accompagnée d'un CV) seront à adresser à l'attention de Monsieur le Maire via l'adresse :

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Langues : Français souhaité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.