Gestionnaire Paie - RH CDI H/F - Groupe Hervé

Le Groupe Hervé est une entreprise de BTP spécialisée dans les granulats, le béton, les travaux publics, le recyclage et les matériaux de décoration. Forts de plus de 130 ans d'existence, nous avons su développer nos activités au fil du temps et renforcer notre ancrage territorial tout en gardant un esprit familial.

Au coeur de cette dynamique : notre service RH, composé de Fabrice, le responsable ressources humaines et Manon, en alternance assistante RH. Ils accompagnent aujourd'hui plus de 250 collaborateurs répartis sur 5 entités.Les ressources humaines, la paie, le lien avec les équipes... Ce sont des sujets que vous maîtrisez, et que vous aimez rendre concrets. Vous avez envie d'un poste où votre travail a du sens ?

Votre rôle chez nous

En lien direct avec la Responsable RH, vous êtes un maillon essentiel au bon fonctionnement du service.

1/ Pilotage de la paie
- Recueil, traitement, saisie et contrôle des éléments variables de paie pour l'ensemble des entités du groupe : 5 sociétés, 250 bulletins
- Etablissement et validation des bulletins de paie,
- Réalisation des déclarations mensuelles (DSN) et traitement des anomalies
- Réalisation des travaux post-paie (tableaux de bord, tableaux de suivi),
- Gestion des dossiers de prévoyance et de maladie,
- Réalisations des formalités de fin de contrat,
- Relations Sociétés/ Service Comptabilité...

2/ Gestion de l'intérim
- Collecte des besoins et transmission aux agences partenaires
- Présélection des candidatures et transmission aux Responsables d'Activité
- Organisation des entretiens de recrutement
- Suivi administratif (demande de contrats de mission, transmission des relevés d'heures, suivi de des absences, facturation...)
- Mise en place et suivi d'indicateurs de performance

3/ Gestion du personnel
- Réponse aux différentes sollicitations internes, externes, gestion de la boîte mail RH et appels entrants du service
- Création et suivi des dossiers du personnel dans les différents outils SIRH
- Gestion des visites médicales,
- Informer et gérer les demandes des collaborateurs (rédaction des attestations employeurs : mutuelle, action logement, changements de situation...)

La description de poste peut évoluer en fonction des besoins de l'entreprise. En fonction de l'activité du service et de vos appétences, vous pourrez être amené(e) à réaliser d'autres tâches.

- Formation Bac +2/3 en ressources humaines, gestion ou administration ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) ;
- Bonnes connaissances comptables ;
- Expérience de 3 ans minimum en paie idéalement dans un environnement multi convention

Vous êtes une personne rigoureuse et organisé(e) avec de bonnes connaissances en droit du travail et en réglementation. Autonome, force de proposition, et dotée de bonnes capacités de négociation et de communication, vous serez à l'écoute des services tout en respectant la discrétion et la confidentialité.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous avez envie de faire partie d'une entreprise à taille humaine ? Postulez dès maintenant ! On a hâte de vous rencontrer.