Recrutement Fonction publique Territoriale

Responsable des Services Techniques - Saint Valery en Caux H/F - Fonction publique Territoriale

  • Saint-Valery-en-Caux - 76
  • Fonctionnaire
  • Fonction publique Territoriale
Publié le 10 Avril 2025
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Les missions du poste

Suite à une volonté politique d'améliorer l'entretien et la propreté de la ville, une réorganisation des Services techniques municipaux a été engagée fin 2024, avec la création d'un service du Cadre de vie, divisé en deux secteurs : le centre-ville et la périphérie. Les missions de ce service ont été recentrées sur des interventions ciblées ayant du sens de les réaliser en interne (entretien des massifs, travaux de finitions des espaces verts, tonte et débroussaillage des espaces publics sensibles...), tandis que le reste des espaces verts a été sous-traité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o076250409000389-responsable-services-techniques?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Le profil recherché :
Cadres d'emploi des Agents de Maîtrise (C+) ou des Adjoints Techniques territoriaux (C)

Expérience exigée dans un poste similaire.
1) Savoirs : Maîtrise des techniques d'aménagement et d'entretien des espaces extérieurs, de la propreté urbaine et dans les métiers du paysage
Expérience confirmée en encadrement d'équipe, d'évaluation, de médiation et de résolution de problème
Bonne qualité de rédaction et d'expression - Maîtrise des outils informatiques
Permis B obligatoire - CACES (nacelle, chariots élévateurs, engins de chantier) et habilitation électrique exigés

2) Savoir-faire : Capacités d'organisation - Sens de l'anticipation - Gestion efficace des priorités
Réactivité et rapidité de travail et d'action - Savoir faire face aux urgences et aux imprévus - Capacité d'adaptation - Sens de l'observation
- Capacités à rendre compte de son travail

3) Savoir-être : Être dynamique - Savoir prendre des initiatives - Savoir intégrer les priorités de la Ville dans la gestion quotidienne du service

Rigueur - Autonomie - Esprit d'équipe - Grande ouverture d'esprit - Curiosité - Sens critique
Avoir le sens des responsabilités - Être en capacité de travailler de manière collaborative

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