Charge de Communication - Communaute de Communes du Pays de l'Ozon H/F - Fonction publique Territoriale
- Saint-Symphorien-d'Ozon - 69
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
La Communauté de Communes du Pays de l'Ozon (CCPO) se situe aux portes de la métropole lyonnaise, au sud de Lyon, et compte 7 communes pour 26 000 habitants.
L'équipe composée d'une direction générale et d'un secrétariat inter-pôles, compte plus de 35 agents répartis sur 5 pôles : Aménagement et développement du territoire, Communication, Culture, Technique et Ressources.
Positionné(e) au pôle communication, en relation directe avec la responsable du pôle, vos principales missions seront :
Création de contenu
* Développement des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Linkedin) :
- Planification, production, publication.
- Développement des audiences des réseaux sociaux et analyse des indicateurs de suivi et de performance.
* Conception de supports de communication relatifs aux différentes compétences de la CCPO : magazines, plaquettes, flyers, site internet, newsletter.
- Planification, production, publication/distribution, mise à jour...
Evènementiel :
* Co-organisation des événements et communication sur les actions sur l'ensemble des supports.
Politique touristique :
* Participation au développement de la politique touristique à l'échelle de la CCPO (veille sur les parcours Gnolus, etc.)
Missions transversales :
* Réalisation de reportages photos/vidéos en lien avec les missions précitées.
* Développement et entretien des réseaux relationnels avec les communes membres de la CCPO et les autres partenaires.
* Suppléance de l'agent d'accueil en concertation avec les autres assistantes de pôle en cas d'absence (courrier, accueil physique et téléphonique)
Le profil recherché
PROFIL
Savoir-faire
* Bonne connaissance des logiciels PAO (InDesign, Photoshop, Illustrator)
* Maîtrise des réseaux sociaux
* Aisance rédactionnelle
Savoir-être
* Autonomie
* Capacité à rendre compte
* Capacité à travailler en équipe
* Capacité d'adaptation
* Devoir de réserve
* Réactivité
* Disponibilité
CONDITIONS DE TRAVAIL
* Temps de travail : Travail à temps complet sur 5 jours par semaine (sur la base de 35h, 36h avec 6 jours d'ARTT ou 37h30 avec 15 jours d'ARTT à convenir avec l'autorité territoriale)
* Permis B obligatoire
* Télétravail possible 1 jour par semaine (après 3 mois d'ancienneté)
* Adhésion au CNAS possible en fonction du statut
* Adhésion à la prévoyance « garantie maintien de salaire » possible
* Adhésion au titres restaurant possible