Gestionnaire des Carrières et Rémunérations H/F - Fonction publique de l'État

Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales
Vous êtes chargé au sein du bureau des ressources humaines de la gestion des carrières des agents.
A ce titre, il vous revient d'instruire et de gérer les situations des agents de la préfecture :

- Le suivi de chaque étape de la carrière administrative des agents -avancements, promotions, mobilités, situations médicales, retraites, validation de services, entretiens professionnels, sanctions

- La rédaction des actes de gestion liés à la rémunération

- La rédaction des actes de gestion liés à la carrière via les SIRH

- Le suivi et l'archivage des dossiers

- L'accueil des agents sollicitant des informations ainsi que l'accueil des nouveaux agents

- La participation à l'organisation des élections professionnelles

Votre environnement professionnel

- Activités du service
Le Bureau des ressources humaines -BRH- constitue l'une des composantes de la Direction des Ressources Humaines et des Moyens -DRHM au sein du Secrétariat Général Commun. Le BRH s'articule autour de 4 axes essentiels :

- La gestion prévisionnelle des ressources humaines -schéma d'emplois et masse salariale

- Recrutement et gestion des personnels contractuels, des stagiaires, des apprentis; gestion du temps

- La gestion de la carrière et de la rémunération des agents de la préfecture, du SGCD, des sous préfectures et des DDI

- La formation

- Composition et effectifs du service
Le service des ressources humaines est composé d'agents ainsi répartis : le chef du bureau des ressources humaines -catégorie A, son adjoint catégorie A, un chargé d'étude -catégorie A, 3 chefs de section
2 catégorie A et 1 catégorie B ; 8 agents de catégorie B et un agent de catégorie C.
- Liaisons hiérarchiques
Directeur du SGCD
Adjoint au directeur du SGCD
Cheffe du bureau RH
Adjointe au chef de bureau ;
Cheffe de section carrière et rémunération

- Liaisons fonctionnelles
Externe :
Ministère de l'Intérieur, Autres administrations, autres préfectures, Public extérieur

Interne :
Différentes directions et bureaux de la Préfecture et des Sous-Préfectures, Agents de la Préfecture et des
Sous-Préfectures,
Autres sections du bureau (rémunération, GPRH, recrutement-formation)

Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique -bureautique - niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences juridiques - niveau initié - requis

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique - requis
Savoir rédiger - niveau pratique - requis
Savoir s'organiser - niveau pratique - requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis

Autres : Le droit de la fonction publique

Vos perspectives :

Les compétences mises en oeuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois «ressources humaines» ou de préparer des concours de niveau supérieur.