Directeur des Assemblées des Assurances et des Affaires Juridiques et Domaniales H/F - Fonction publique Territoriale

MISSION :
Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe, vous pilotez et coordonnez les activités de la direction. Vous assurez notamment la préparation des assemblées, y participez et en suivez l'exécution. Vous veillez également à la sécurité juridique des décisions municipales et à la protection des intérêts de la Ville. Vous encadrez l'ensemble des pôles et assurez le suivi stratégique des dossiers sensibles.

ACTIVITES PRINCIPALES :
* Organiser et superviser la gestion des instances municipales (bureaux et conseils municipaux, commissions municipales),
* Assurer une expertise juridique et garantir la conformité des décisions municipales,
* Piloter le suivi des contentieux en lien, le cas échéant, avec les conseils externes,
* Gérer les demandes de protection fonctionnelle et le traitement des plaintes et mains courantes,
* Superviser la gestion du domaine communal et veiller à l'optimisation des actifs immobiliers de la Ville,
* Encadrer et animer l'équipe de la Direction, en assurant une coordination efficace entre les pôles,
* Assurer la gestion budgétaire et le pilotage des contrats d'assurance de la Ville,
* Participer aux projets transversaux impliquant la Direction.
A SAVOIR SUR CE POSTE :
* Horaires : 36h30/ hebdomadaires. 25 jours de CA + 9 jours de RTT
* Disponibilité supplémentaire avant, pendant et post séance du conseil municipal ; exceptionnellement disponibilité supplémentaire à certaines séances du bureau municipal.
* Prime annuelle. Restaurant d'entreprise.

PROFIL :
* Être titulaire du grade d'attaché ou d'un diplôme de niveau 6 permettant l'accès au concours externe d'attaché ou d'une expérience professionnelle de 4 ans dans des missions équivalentes à celles du cadre d'emplois des attachés permettant l'accès au 3ème concours.
* Maîtrise du droit public et du Code général des collectivités territoriales.
* Connaissance des règles budgétaires, comptables, marchés publics et statutaires.
* Connaissance des règles locales en matière de gestion des ressources humaines partagée.
* Capacité à travailler en mode projet et en transversalité.
* Capacité d'impulsion et de délégation pour la mise en ½uvre des objectifs opérationnels et des priorités de l'organisation du travail de son service.
* Savoir mettre en ½uvre des outils de planification, de contrôle, d'évaluation et du rendu de l'activité d'un service.
* Excellent relationnel, sens de la communication et de la négociation - Grande disponibilité.
* Qualités rédactionnelles - Esprit d'analyse et de synthèse, réactivité, autonomie.
* Capacité d'animation et d'organisation du travail d'une équipe.