Recrutement Fonction publique Territoriale

Auxiliaire de Puériculture en Multi-Accueil - Communaute de Communes le Gresivaudan H/F - Fonction publique Territoriale

  • Villard-Bonnot - 38
  • CDD
  • Fonction publique Territoriale
Publié le 10 Avril 2025
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Les missions du poste

Environnement de travail :
Au c½ur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ.
Le multi-accueil de 20 places est ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h00. L'équipe est composée de 10 agents.
Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an

Descriptif du poste :
Sous la responsabilité de la responsable de service multi-accueils, de la responsable adjointe de service multi-accueils et sous la responsabilité directe du responsable de la structure, vous serez chargé/e de l'accueil des familles et des enfants ainsi que des activités et des soins qui répondent aux différents besoins fondamentaux de l'enfant. Vous assurerez la prise en charge globale de l'enfant, dans le cadre du projet éducatif de l'établissement.

Planning : Sur 5 jours du lundi au vendredi

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o038250409000736-auxiliaire-puericulture-multi-accueil?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Diplôme(s) : Diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire

Expérience(s) : Expérience en crèche souhaitée et/ou sur ce type de poste.

Profil demandé :
Dynamisme, créativité.
Travail en lien étroit avec l'équipe de direction de la structure ainsi que l'équipe.
Force de proposition.
Sens de l'écoute, du dialogue.
Echanges et concertation avec l'équipe de direction.

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