Recrutement Fonction publique Territoriale

Responsable du Service Vie Associative - Mairie de Louvres H/F - Fonction publique Territoriale

  • Louvres - 95
  • Fonctionnaire
  • Fonction publique Territoriale
Publié le 10 Avril 2025
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Les missions du poste

Statut : Contractuel ou Titulaire de la Fonction Publique Territoriale (catégorie B)
Service : Vie Associative et Sport
Rattachement hiérarchique : Direction du pôle Social et Population

Le Responsable du service vie Associative pilote et anime la politique de soutien aux associations de la ville. Il assure la gestion des relations entre la municipalité et le tissu associatif local afin de favoriser le dynamisme et le développement des initiatives citoyennes.

Le/la responsable du service vie associative est chargé/e d'animer, de mettre en ½uvre, de développer, de valoriser et d'évaluer la politique municipale en matière d'accompagnement et de soutien aux associations. Il/elle assure la déclinaison de la politique publique de soutien à la vie associative, en adaptant les outils d'aide aux besoins des associations et en coordonnant les services municipaux pour un accompagnement administratif structuré des associations de la ville.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o095250409000940-responsable-service-vie-associative?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Compétences professionnelles et techniques (savoir et savoir-faire) :

Maîtrise des règles de fonctionnement des associations.
Connaissances juridiques et financières appliquées au monde associatif et aux relations collectivités locales/associations.
Capacités rédactionnelles avérées.
Maîtrise de la conduite de projet et suivi budgétaire.
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels informatiques.
Capacité à évaluer les besoins des associations et à proposer des solutions adaptées.
Connaissance en gestion de conflits et médiation (atout).
Impulser, coordonner, gérer, suivre et rendre compte des projets,

Compétences relationnelles (individuelles et collectives) :

Force de propositions, pro-actif et dynamique
Autonomie et capacité de travail en équipe.
Capacité d'initiative, d'adaptation et de polyvalence.
Maîtrise des techniques de communication et de négociation.
Adaptabilité et réactivité.
Rigueur et sens de l'organisation.
Aptitude au travail en transversalité.

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