Responsable Territorial Autonomie - Conseil Departemental de la Somme H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité hiérarchique du directeur de territoire, le ou la responsable territorial autonomie contribue à l'élaboration et à la mise en ½uvre sur le territoire de la politique en faveur des personnes âgées et handicapées, en lien avec la direction de l'autonomie. Il ou elle contribue à l'application des orientations départementales et au suivi des dispositifs sur le territoire. Il ou elle exerce son activité en relation avec les cadres et les professionnels médico-sociaux du territoire et l'ensemble des partenaires dans le cadre de la mise en ½uvre de l'action sociale départementale déconcentrée. Il ou elle est le supérieur hiérarchique de l'équipe autonomie du territoire. Il ou elle a délégation de signature et fait partie de l'équipe de direction du territoire.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o080240821000386-responsable-territorial-e-autonomie?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Contraintes du poste :
* Déplacements fréquents au sein du territoire et à Amiens
* Disponibilité requise

Compétences requises :

* Permis B

Connaissances :
* Maîtrise de la technicité du domaine d'activité particulièrement sur le champ de la prestation APA et PCH
* Connaissance des acteurs du secteur sanitaire, social et médico-social
* Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des Conseils départementaux
* Connaissance des établissements et services dédiés aux personnes âgées et handicapées
* Connaissance de l'aide sociale départementale
* Connaissance des dispositifs de maintien à domicile des personnes âgées et handicapées
* Maîtrise des méthodes d'animation d'équipes
* Maîtrise de la méthodologie de projet
* Maîtrise des outils bureautiques et métier

Aptitudes professionnelles :
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Aptitude à l'organisation et à la coordination
* Capacité d'animation de réunions
* Capacité de négociation avec les partenaires
* Aptitude au travail en réseau
* Capacités rédactionnelles
* Capacité à être force de proposition

Comportements professionnels - motivations :
* Sens de la qualité du service offert au public
* Sens du travail en équipe
* Rigueur et méthode
* Excellent relationnel
* Écoute
* Dynamisme
* Réactivité
* Autonomie
* Devoir de réserve
* Disponibilité
* Discrétion
* Adaptabilité