1 Agent de Proprete Urbaine - Mairie de Nevers H/F - Fonction publique Territoriale

Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe du service Propreté Urbaine,

Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe du service Propreté Urbaine, vous aurez pour missions :

. Assurer les interventions urgentes de propreté urbaine
. Assurer l'enlèvement des encombrants de petit volume
. Participer en lien avec la police municipale, aux opérations de contrôles des déchets
. Assurer les approvisionnements des « toutounets »
. Assurer la conduite des différents matériels liés à l'activité du service
. Participer, le cas échant, à d'autres types de travaux au sein de la direction
. Remplir les fiches de travaux quotidiens et signaler les anomalies et/ou dégradations rencontrées sur l'espace public
. Être en capacité d'utiliser le matériel dans des conditions adaptées, en assurer l'entretien de premier niveau et remplir les carnets de bord prévus à cet effet

Formations et expériences requises

. Être titulaire du Permis B, C, EB en cours de validité
. Posséder des notions de propreté de l'espace public
. Connaître les règles de sécurité liées à l'activité
. Expérience souhaitée sur un poste similaire

Compétences et qualités requises

- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Faire preuve d'autonomie et de bon sens
- Avoir l'esprit d'équipe et le sens du service public
- Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d'équipe et de coopération
- Être pragmatique et renvoyer une image positive de la collectivité.

Condition d'exercice du poste :

- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 10 % assis / 90 % debout
- Horaires quotidiens du poste : 7h30-12h15/13h45-17h du lundi au jeudi
le vendredi 7h30-12h/13h30-16h
- Déplacements
- Astreintes
- Service de week-end exceptionnel ou jours fériés
- Bruit
- Température particulière interventions extérieures
- Efforts physiques charges exceptionnelles
- Habilitations diverses
- Port d'une tenue de travail
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d'éligibilité
- Prime de mobilité durable