Employé de Maintenance H/F - Institut Francais de Formation en Patiss

Sous la responsabilité du directeur de l'ENSP et du Chef Exécutif, vous avez pour missions d'assurer le bon fonctionnement des équipements techniques. Vous veillez en permanence à l'entretien, aux réparations et anticipez les besoins de la structure.
Vous suppléez votre responsable dans :
- La réalisation de tâches variées pour l'entretien des bâtiments dans tous les corps de métier : électricité, plomberie, vitrerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage
- L'exécution des travaux courants de rénovation et aménagement intérieur
- Le pilotage des opérations de maintenance préventive et curative des équipements
- Le suivi des interventions de contrôles ponctuels annuels, triennaux, quinquennaux des installations

Compétences attendues :
avoir suivi un cursus de formation Maintenance des bâtiments, ou CAP Maintenance de bâtiment de collectivités ou Titre professionnel Agent d'entretien du bâtiment et justifier impérativement d'une expérience dans ce domaine.
Maîtrise du processus de production, des différents systèmes, les matériels et outils
Bonne connaissance des normes de sécurité

Pour candidater, merci de transmettre votre CV à jour et une lettre de motivation au recruteur via le formulaire de candidature
Poste à pourvoir au 1er juin 2025

Experience : 2 An(s) - dans un emploi similaire

Compétences : Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements, Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...), Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité, Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres...

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.