Recrutement Groupe B.C.E.E.

Teleconseiller - Teleconseillere Btob Courtage en Energie H/F - Groupe B.C.E.E.

  • Écully - 69
  • CDI
  • Groupe B.C.E.E.
Publié le 10 Avril 2025
Postuler sur le site du recruteur

Les missions du poste

CDI - 35h / Rémunération SMIC + Commissions - Du lundi au vendredi à Ecully

Vous avez le goût du challenge et l'énergie pour convaincre ?
Rejoignez une équipe jeune, dynamique et ambitieuse dans un secteur en pleine croissance : le courtage en énergie auprès des professionnels.

Vos missions :
- Prospecter des professionnels (BtoB) par téléphone pour proposer des offres compétitives en énergie (électricité, gaz).
- Identifier les besoins des clients et prendre des rendez-vous pour nos conseillers énergie.
- Alimenter et mettre à jour notre base de données CRM.

Profil recherché :
- Débutant(e) accepté(e) - Une formation interne complète est assurée dès votre arrivée.
- Dynamisme, aisance à l'oral et esprit d'équipe sont vos meilleurs atouts.
- Goût prononcé pour la relation client et les objectifs.

Ce que nous offrons :
- Contrat 35h du lundi au vendredi - Horaires fixes, week-ends libres.
- Rémunération : SMIC + commissions déplafonnées selon les résultats.
- Une équipe bienveillante, motivée, et tournée vers la réussite collective.
- Formation interne obligatoire avant la prise de poste.

Prêt(e) à relever le défi ?
Envoyez-nous votre CV et rejoignez une entreprise qui valorise vos talents commerciaux !

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques de vente par téléphone, Conseiller, accompagner une personne, Développer et fidéliser la relation client

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Travaux d'isolation

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Postuler sur le site du recruteur

Ces offres pourraient aussi vous correspondre.

Parcourir plus d'offres d'emploi