Responsable d'Agence de Travail Temporaire H/F - Pôle Emploi

Vous souhaitez prendre en charge une agence en pleine croissance et apporter votre expertise à un acteur majeur du secteur du travail temporaire ? Rejoignez-nous et mettez à profit votre savoir-faire dans une entreprise dynamique et en plein développement.

En tant que Responsable d'Agence de Travail Temporaire, vous serez le/la garant(e) du bon fonctionnement et du développement de l'agence. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion opérationnelle et stratégique de votre agence.

Vos missions principales :

Développement commercial :

Vous serez responsable de la prospection de nouveaux clients et du développement de notre portefeuille existant. Vous identifierez les besoins des entreprises et leur proposerez des solutions adaptées en matière de recrutement temporaire.

Gestion d'équipe :

Vous encadrerez et motiverez une équipe de consultants et recruteurs. Vous favoriserez un environnement de travail dynamique et performant, en veillant à l'atteinte des objectifs de l'agence.

Recrutement :

Vous participerez et superviserez l'ensemble du processus de recrutement pour garantir la satisfaction des clients et la qualité des missions. Cela inclut la rédaction des annonces, les entretiens, les évaluations et l'intégration des candidats.

Gestion administrative :

Vous superviserez les tâches administratives liées à la gestion de l'agence : gestion des contrats, suivi des intérimaires, respect de la législation en vigueur et gestion des aspects financiers de l'agence.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Prospection commerciale, Analyser, exploiter, structurer des données, Communiquer les résultats aux parties prenantes, Définir la politique et les orientations générales d'une organisation, Faciliter la communication interne et externe, Gérer les ressources humaines, Piloter une activité, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.