Educateur Éducatrice en Accueil Mères - Enfants H/F - Villa les Lauriers

Etablissement public départemental autonome MDEF financement du Conseil Départemental au titre de la Protection de l'Enfance. Dispositif éclaté sur l'ensemble du département. Capacité globale de la structure d'Accueil Mère/Enfants Les Lauriers : 60 personnes - Public de jeunes femmes mineures et majeures enceintes et d'enfants 0/3 ans.

MDEF LES LAURIERS
M Pierru Benoit Chef de service
22 rue du Bois de la Rose
74100 VILLE LA GRAND
****@****.**Structure d'accueil Mère/Enfants 0-3 ans. Suivi des mères ou futures mères, majeures et mineures. Vous interviendrez sur le site d'Annecy Le Vieux, accueillant 4 familles en collectif, 3 familles en appartement.
Mission de protection de l'enfance, de soutien à la parentalité et accompagnement social des femmes accueillies.
Celles-ci sont : isolées, en difficulté sociale ou dans l'éducation de leurs jeunes enfants.
Horaires variables du lundi au dimanche avec roulement en équipe, 9 h -16h ou 14h-21h
Le poste est ouvert pour Educateur/trice Spécialisé/ée, Moniteur/trice Educateur/trice, Educateur/trice Jeunes Enfants.
Poste en CDD pour une durée de 4 mois à 100 % à pourvoir au 1 Mai 2025

Experience : 1 An(s)

Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.