Conducteur Zone Longue H/F - Pôle Emploi

Nous recherchons un Conducteur SPL H/F - poste en CDI -

Vous conduirez une semi-remorque bâchée et effectuerez des ramasses et des livraisons nationalement. Vous découchez du lundi au vendredi.

Vous utiliserez un transpalette lors des chargements et déchargements. Vous avez une première expérience dans le transport routier de marchandises (conduite SPL) et êtes à l'aise pour compléter les documents de transport, émettre des réserves si nécessaire et gérer les palettes Europe.

Tous nos véhicules sont équipés d'informatique embarquée permettant la géolocalisation, de maîtriser le déroulement des opérations et d'optimiser l'organisation des transports. Vous disposerez d'un smartphone professionnel qui permet une remontée des preuves de livraison en temps réel à partir d'une application couplée à notre TMS. Vous êtes titulaire du PERMIS CE.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Optimiser un plan de chargement des marchandises, Organiser des itinéraires de livraison optimisés, Réaliser les opérations d'attelage, Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises, Analyser rapidement les conditions de circulation et ajuster l'itinéraire, Appliquer les procédures en cas d'accident ou de panne, Assurer le respect des réglementations environnementales, Contrôler la pression des pneus et effectuer leur gonflage, Gérer les documents de bord et les formalités administratives, Gérer les pauses et les temps de repos conformément à la réglementation, Maintenir la propreté du véhicule, Respecter le code de la route, Utiliser des équipements de navigation (GPS)

Permis : CE - Poids lourd + remorque (= EC) souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.