Responsable de Découpe en Abattoir H/F - Work 2000 Pau

Crée en 1991 Work 2000 s' appuie sur une politique managériale familiale et de proximité longtemps restée régionale, qui aujourd'hui se développe en France pour répondre à la demande de sa clientèle.

Première société à avoir été certifiée ISO 9001 avec pour mots d' ordres Fiabilité, Organisation, Rigueur, Compétences, Excellence, Satisfaction. Une quarantaine d' agences qui continuent de proposer un partenariat dans un souci de qualité interne qui implique une parfaite écoute pour obtenir la satisfaction optimale de nos clients et intérimaires en proposant des contrats d' intérim, CDD et CDI.

Notre principale richesse étant la fidélisation du client, nous mettons tout en oeuvre pour vous accompagner dans votre développement et l' avenir de nos intérimaires. Nous vous proposons aussi des services complémentaires, comme le développement des compétences avec des formations et des tests sur mesure lors de nos recrutements mais aussi de nos permanents.Vous êtes un leader motivé et passionné par l'industrie agroalimentaire ?

Nous recherchons un second du gérant pour encadrer une équipe dynamique de 5 personnes dans un abattoir volaille. Vous serez au coeur de l'action, en coordination avec les ateliers d'abattage et de découpe, tout en gérant les commandes clients et en planifiant les conserves et les stocks.

Missions principales :
- Coordination d'équipe : Encadrez et animez une équipe de 5 personnes avec enthousiasme et pédagogie. Assurez le respect des procédures d'hygiène, sécurité et bien-être animal.
- Participation opérationnelle : Participez activement aux ateliers d'abattage et de découpe, en veillant à la qualité des carcasses et au respect des normes sanitaires.
- Gestion administrative : Planifiez les conserves, suivez les stocks, gérez la traçabilité des produits et assurez la gestion des commandes clients.

Le candidat idéal est organisé, réactif et doté d'un sens aigu des priorités. Une première expérience en coordination d'équipe en agroalimentaire et une sensibilité aux valeurs de responsabilité/respect seront des atouts majeurs.

Compétences clés :

Expérience avérée en production agroalimentaire (volaille de préférence).

Leadership et capacité à motiver les équipes.

Réactivité face aux aléas et rigueur dans l'application des cahiers des charges.