Alternance Chef de Projet Scouting & Innovation H/F - Servier

Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ». Aujourd'hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d'ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût.

Nous ? 21 900 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d'entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l'envie de prendre soin, d'oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en ont besoin.

Venez vivre et contribuez à faire vivre notre engagement #MovedByYou
https://servier.com/groupe/Rattaché à la Direction Digital, Data & IS, le Département Scouting Stratégie et Partenariat a pour mission de participer à la structuration, veille et identification d'opportunités de collaborations pertinentes pour les métiers du groupe Servier sur le volet santé numérique, digital et data.

Les missions :

1/ Aider dans la recherche de startups, l'élaboration de mapping d'écosystèmes et la veille concurrentielle en lien avec les priorités stratégiques du Groupe Servier

2/ Contribuer au fonctionnement de la plateforme de Startup Relationship Management utilisée par le département WeHealthxDigital Factory (mise à jour des informations, animation de la communauté des utilisateurs)

3/ Piloter le reporting généré via l'outil SURM ainsi que la qualité des données générées par la plateforme

4/ Suivre l'avancée de l'instruction des dossiers startups/évaluation d'opportunités au niveau de la structure WeHealthxDigital Factory et générer une communication adaptée aux différents départements impliqués dans l'évaluation des dossiers

5/ Contribuer au suivi, développement et à l'amélioration des outils de travail et de gestion du département (modèles de présentation, outil d'analyse, reportings, suivi des bases de données, matériel de communication etc.)

Vous interviendrez le cas échéant dans des missions de soutien ad-hoc spécifiques aux équipes

La formation : pharmacien ou ingénieur (Bac +5 ans) avec idéalement une formation complémentaire en digital ou business

Vous faites état d'une première expérience en gestion de projet ; une première expérience dans l'industrie pharmaceutique ou startup est également appréciée.

Les compétences :

TEHNIQUES

Comprendre le monde médical et de la e-santé/med tech et savoir analyser des informations scientifiques et techniques

Autonomie de travail sur les outils informatiques classiques (maîtrise du Pack-Office)

Savoir valoriser les projets et identifier les risques

Compréhension du business et des métiers de l'industrie pharmaceutique

Faire du reporting

Maîtrise des activités de veille passive et active

Bilingue Anglais-Français

PERSONNELLES

Rigueur

Curiosité intellectuelle

Capacité d'écoute et de synthèse

Sensibilité business

Esprit d'équipe

Diplomatie / Management transversal

Esprit de Synthèse

Une connaissance des écosystèmes startups serait appréciée.

Nous sommes engagés pour l'égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l'expérience qu'à l'envie de s'engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.