Recrutement Lycee la Mennais

Formateur - Formatrice H/F - Lycee la Mennais

  • Ploërmel - 56
  • CDD
  • Lycee la Mennais
Publié le 10 Avril 2025
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Les missions du poste

Le Campus La Mennais de PLOËRMEL recrute un(e) formateur(trice) en MATIERES PROFESSIONNELLES sur les blocs « Maintenance corrective, préventive, améliorative, intégration d'un bien et organisation de la maintenance », qui enseignera ces matières sur l'année scolaire complète d'apprentissage.

Sous la responsabilité du chef d'établissement, avec l'appui de l'équipe pédagogique,
vous assurez les missions suivantes :
- Vous concevez les progressions pédagogiques de l'enseignement pour le diplôme concerné,
- Vous concevez et animez des séances pédagogiques en présentiel et distanciel,
- Vous concevez des outils pédagogiques adaptés,
- Vous assurez l'évaluation et la validation des compétences visées par le diplôme concerné,
- Vous assurez les tâches administratives liées à la pédagogie.
- Vous maîtrisez l'outil informatique (traitement de texte, tableur, internet).
- Vous maîtrisez les solutions informatiques de la maintenance industrielle (SolidWorks, Automation Studio, GMAO.)

Titulaire d'un diplôme dans le domaine de la maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience significative.

Votre sens des responsabilités, votre rigueur et vos excellentes qualités relationnelles seront particulièrement appréciés. Une expérience dans l'enseignement serait également un atout dans le cadre de votre mission.

Informations sur le poste :
- Localisation : PLOËRMEL (56)

Débutant accepté.

Bac +3, Bac +4 ou équivalents

- BTS MAINTENANCE DES SYSTEMES option A-SYSTEMES DE PRODUCTION première année sur Les BLOCS PROFESSIONNELS (...)

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques pédagogiques, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Enseignement secondaire général

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

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