Responsable Logistique H/F - Cofima (Compagnie Financiere et de Manag

AZ HABITAT est une entreprise familiale implantée depuis plus de 50 ans et disposant d'un réseau de 8 agences réparties sur toute la Corse, spécialisées dans la vente de menuiseries extérieures, intérieures et de cuisines.

Le responsable logistique organise la réception, le stockage et l'expédition des marchandises.
Il optimise l'implantation physique, surface et volume (espace occupé, accessibilité des produits, rentabilité financière) et la gestion des stocks, dans le respect des procédures. Veillant à la sécurité du site, il anime une équipe et travaille à l'amélioration des processus de travail et de la qualité de service.

Une expérience dans le domaine du bâtiment ou de la logistique est un atout mais n'est pas obligatoire. Les qualités requises sont la rigueur, l'organisation et l'autonomie.

Afin de motiver l'ensemble de ses équipes, l'entreprise propose une rémunération composée d'une partie fixe et d'une partie variable mensuelle fonction du CA. Le salaire mentionné dans l'offre tient compte de la part variable.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Utilisation de logiciels de gestion d'entrepôt, Contrôler la qualité des opérations logistiques, Élaborer le plan d'approvisionnement avec les fournisseurs (quantités à commander et des dates de livraison optimales...), Former le personnel aux procédures logistiques, Implémenter des solutions logicielles de gestion des stocks, Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application, Superviser la planification de l'exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l'activité (flux internes/externes, commandes spécifiques...)

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.